AUTOGESTIONE

Il blog continua a vivere con i commenti dei lettori .....

venerdì 31 agosto 2012

ritorno a casa, ritorno a scuola

Eccoci qui, tornati a casa dopo una salutare vacanza .


Ricominciamo ad occuparci delle delibere della giunta comunale di Bondeno, ed in particolare della delibera n° 107 del 3 agosto 2012 che reca il seguente ordine del giorno:






INTERVENTI URGENTI DA REALIZZARSI PRESSO GLI EDIFICI SCOLASTICI  E IMMOBILI DI PROPRIETA' COMUNALE A SEGUITO DEGLI EVENTI SISMICI - APPROVAZIONE PERIZIE TECNICHE ESECUTIVE E PROCEDURE DI AFFIDAMENTO LAVORI


In pratica con questa delibera la nostra giunta fa la ricognizione dei danni subiti dagli edifici scolastici e, sulla base delle direttive del commissario delegato della regione Emilia Romagna, ha predisposto la redazione di una serie di perizie al fine di individuare gli interventi di riparazione ed eliminare eventuali carenze strutturali riscontrati sugli immobili ad uso scolastico.
Le risultanze sono state queste:

N.
EDIFICIO SCOLASTICO
PROPRIETA’ COMUNALE
ESITO SCHEDA AEDES
IMPORTO
PERIZIA ESECUTIVA
1
Asilo Nido - Via Granatieri di Sardegna
Bondeno
A (03/06/2012)
€ 98.583,98
2
Scuola Materna - Via Granatieri di Sardegna
Bondeno
A (03/06/2012)
€ 69.051,21
3
Scuole Elementari - P.zza A.Moro 10
Bondeno
C (03/06/2012)
€ 180.000,00
4
Scuola Materna - via Virgiliana - Lezzine
B (03/06/2012)
€ 39.997,88
5
Scuola Elementare - via Madonnna della Pioppa 21
Ospitale
B (29/06/2012)
€ 111.889,47
6
Scuola Elementare - via Argine Po 171 - Stellata
A (03/06/2012)
€ 15.414,25
7
Scuola Elementare - via Montello 9 - Scortichino
B (03/06/2012)
€ 52.652,04
N.
EDIFICIO SCOLASTICO
PROPRIETA’ NON COMUNALE
ESITO SCHEDA AEDES
IMPORTO
PERIZIA ESECUTIVA
8
Scuola Materna – PALESTRA - via Passardi
Scortichino
C (03/06/2012)
€ 60.467,11
9
Scuola Materna Parrocchiale S.Francesco Sales
via Borgo Paioli 1 - Bondeno
B (30/05/2012)
€ 23.514,30
10
Scuole Medie – PALESTRA - via Gardenghi 7
Bondeno
E (03/06/2012)
€ 96.094,62
11
Scuole Medie - Via Gardenghi 7
Bondeno
B (03/06/2012)
€ 116.893,85


Queste perizie sono state inviate in regione per la valutazione di congruità e alla data della delibera,  risultano pervenute le verifiche di congruità della spesa effettuate dai tecnici regionali in riferimento agli interventi n.4-6-7-9 in data 31.07.2012 e pertanto gli interventi n.4-5-7 risultano pertanto finanziati con contributo del Fondo per la ricostruzione di cui all’art.2 c.1 del D.Lgs.74/2012.
Per l’intervento n.3 risultano in essere le istruttorie funzionali all’autorizzazione alla spesa.
Per gli interventi n.1-2-6 risulta applicabile l’Ordinanza n.13 del 25/07/2012, trattandosi di fabbricati con esito di agibilità A, ma non sono state eseguite le istruttorie dei tecnici regionali.
Per l’intervento n.10 (esito E) occorrerà procedere in ottemperanza a seccessivi provvedimenti attualmente non emanati.
Per gli interventi n. 8-9-10-11 (scuola materna parrocchiale di Bondeno, la scuole medie in Project e la palestra della scuola materna di Scortichino) non essendo  di proprietà del Comune si rimane in attesa di conoscere le modalità attuative di intervento e di ripartizione dei contributi.

Rilevato che, trattandosi di interventi urgenti dovuti all’emergenza sismica e pertanto non previsti nel piano investimenti, sarà necessario effettuare le opportune variazioni agli interventi del bilancio, di competenza del Consiglio Comunale
DELIBERA
Per quanto esposto nelle premesse che qui si intendono integralmente riportate di:

1)  approvare le seguenti perizie esecutive al fine di procedere alla realizzazione degli interventi necessari:
ECC....
Con questa delibera la Giunta ha mosso il primo passo per poter mettere in sicurezza gli edifici scolastici del nostro Comune, che tutto sommato sono stati dannegiati solo lievemente, e quindi con le opere approvate potranno essere resi funzionali al loro uso entro l'inizio dell'anno scolastico,
Il secondo passo sarà ( o meglio è già stato) la convocazione del consiglio comunale per le variazioni al bilancio e del piano investimenti conseguenti..... ma questa è un'altra storia di cui ci occuperemo domani .
 




lunedì 27 agosto 2012

Re reaload

lunedì 28 maggio 2012


PAGHI 3 ... PRENDI 2

Faccio riferiemento al mio precedente post Tutti presenti ?   poichè mi sono saltate all'occhio le percentuali di assenza del corpo di Polizia municipale di Bondeno, che nel biennio 2010 - 2011 si sono aggirate mediamente attorno al 30 %.
In pratica parafrasando e ribaltando un famoso slogan commerciale " PAGHI 3 e PRENDI 2 ".
In questo periodo il comando di polizia municipale ha avuto in forza "teoricamente" 15 agenti, in media, ma considerato il livello di assenze attorno al 30 %, mediamente abbiamo avuto al lavoro circa 10 agenti , sempe in media.
Ho pensato di evidenziare questo trend di assenze, con alcuni grafici dove le assenze totali vengono confrontate con il livello di assenze "contrattuali" per ferie e permessi, che come abbimo visto in precedenza ammontano a cirac il 13,8 %, la parte eccedente può essere considerata "assenteismo" salvo ulteriori spiegazioni .


Praticamente nei mesi di luglio e agosto 2011 oltre il 40 % degli Agenti della Polizia Municipale era assente, ma anche negli altri mesi le assenze sono sempre state ben al di sopra del livello contrattuale evidenziato in rosso.  Sicuramente questo problema sarà balzato agli occhi del comandante della Polizia Municipale Ansaloni, anche in considerazione del progressivo peggioramento del fenomeno dal 2009 al 2011. E altrettanto sicuramente ci saranno spiegazioni tecniche . Saremmo curiosi di conoscerle, altrimenti come diceva un politico di lungo corso come il Sen. Giulio Andreotti
"A PENSAR MALE SI FA PECCATO, MA CI SI PIGLIA ".

Rimaniamo in attesa di qualche chiarimento, lo spazio dei commenti è aperto a tutti i lettori.

Re reaload

venerdì 25 maggio 2012


TUTTI PRESENTI ? .... NO !!!


Che cosa è l'assenteismo ?  
Wikipedia la definisce così : “ L 'assenteismo è il fenomeno della sistematica assenza di un impiegato o dipendente dal suo posto di lavoro durante l'orario lavorativo. L'assenteismo si manifesta attraverso diverse modalità:
Uso sostenuto o eccessivo di permessi retribuiti
·         Ricorso sistematico a permessi per malattia
·         Ricorso ai periodi di aspettativa per motivi personali
·         Assenze ingiustificate o coperte da altri colleghi
·         Mancanza sistematica di puntualità o di rispetto dell'orario minimo di lavoro
L'assenteismo è un fenomeno sociologico direttamente collegato al comportamento sia dei singoli che delle imprese e alle condizioni di lavoro complessive. Infatti, condizioni e ambienti di lavoro soddisfacenti e motivanti si sono dimostrati fattori essenziali nel ridurre l'assenteismo, mentre condizioni opposte, unite alla disaffezione o alla scarsità di controlli da parte dell'azienda, favoriscono al contrario il fenomeno. “

Come si Misura l’assenteismo ?
Non esiste una definizione precisa per la misura dell'assenteismo e per la valutazione esatta del suo impatto. In linea di massimo, l'assenteismo viene stimato calcolando il rapporto tra il numero di ore lavorative perse e il numero di ore di lavoro potenziali su un determinato periodo di riferimento (mese, trimestre, ecc.), tenendo distinte le assenze di tipo giustificato (ferie, trasferte, malattie effettive), in qualche modo misurabili, dalle altre assenze non giustificabili o non retribuite, di più difficile rilevamento.
La stima dell'assenteismo costituisce un dato essenziale per le imprese sia per la valutazione del danno economico conseguente sia per la determinazione degli investimenti e delle azioni adatte a contrastare il fenomeno.
Il Comune di Bondeno , per obbligo di legge pubblica dal luglio 2009 i dati percentuali delle  assenze nei singoli uffici  Comune di Bondeno Assenze del Personale 
Questi dati purtroppo sono disaggregati mese per mese e così per renderli più leggibili ho pensato di inserirli in una tabella in modo che si possano analizzare in modo più compiuto. Come  dicevo i dati iniziano da luglio e sono divisi per ufficio ed i numeri rappresentano la percentuale di assenza del personale, fatto cento il totale delle ore lavorabili. Nell’ultima riga ho riportato la percentuale teorica spettante per ciascun mese di ferie e permessi . Quindi il vero assenteismo è dato e misurato dalla differenza tra la percentuale di assenze effettive e quelle derivanti da ferie e permessi contrattuali.


 ANNO  2009 percentuali di assenze

Ufficio
luglio
agosto
sette
ott
nov
dic
segreteria
27,00
26,957
15,417
10
11,87
23,556
ragioneria
24,408
29,894
21,292
13,239
15,136
23,632
tecnico
12,998
29,356
13,975
11,27
14,596
27,51
servizi sociali
13,586
47,312
11,388
13,75
21,013
29,529
polizia
15,027
25,444
24,716
15,978
10,234
20,303
ferie e permessi
13,8
13,8
13,8
13,8
13,8
13,8


ANNO  2010  primo semestre  percentuali di assenze


Ufficio
genn
febbr
mar
apri
maggio
giugno
segreteria
20,465
14,52
15,34
19,87
17,21
18,2
ragioneria
19,94
13,96
14,66
12,56
16,27
21,29
tecnico
16,076
8,26
8,43
12,03
7,53
14,35
servizi sociali
18,557
21,82
25,46
22,76
15,73
21,68
polizia
16,871
29,8
29,93
29,5
26,78
27,27
staf segretario
ferie e permessi
13,8
13,8
13,8
13,8
13,8
13,8


ANNO  2010  secondo semestre  percentuali di assenze



Ufficio
luglio
agosto
sette
ott
nov
dic
Segreteria
24,73
37,64
17,9
10,96
15,55
26,59
Ragioneria
23,37
31,44
16,82
10,15
8,19
25,18
Tecnico
20,21
25,36
16,91
7,65
6,25
24,21
servizi sociali
25,73
76,15
25,4
10,47
11,28
25,5
Polizia
30,07
38,73
30,99
24,83
20,68
33,83

ferie e permessi
13,8
13,8
13,8
13,8
13,8
13,8

ANNO  2011  primo semestre  percentuali di assenze


Ufficio
luglio
agosto
sette
ott
nov
dic
Segreteria
24,73
37,64
17,9
10,96
15,55
26,59
Ragioneria
23,37
31,44
16,82
10,15
8,19
25,18
Tecnico
20,21
25,36
16,91
7,65
6,25
24,21
servizi sociali
25,73
76,15
25,4
10,47
11,28
25,5
Polizia
30,07
38,73
30,99
24,83
20,68
33,83

ferie e permessi
13,8
13,8
13,8
13,8
13,8
13,8



ANNO  2011  secondo semestre  percentuali di assenze


Ufficio
genn
febbr
mar
apri
maggio
giugno
segreteria
24,56
11,06
14,54
15,07
23,41
20,51
ragioneria
19,23
4,95
7,43
11,76
16,57
23,46
tecnico
25,79
9,45
9,03
8,59
11,96
14,29
servizi sociali
26,55
14,59
15,68
24,74
9,93
17,49
polizia
31,7
22,89
24,26
31,81
28,19
32,41
staf segretario
27,03
21,62
27,94
ferie e permessi
13,8
13,8
13,8
13,8
13,8
13,8
Voglio fare un esempio di misurazione dell'assenteismo prendiamo ad esempio il mese di dicembre 2011 la percentuale di assenze giustificate sarebbe il 13, 8 % le assenze effettive di ciascun ufficio sono state:
segreteria 20,51 %  assenteismo stimato 6,71 %
ragioneria  23.46 % assenteismo stimato 9.66 %
ufficio tecnico 14,29 % assenteismo stimato  0, 49 %
servizi sociali  17,49 %  assenteismo stimato 3,69 %
polizia municipale  32,41 % assenteismo stimato  18,61 %
staf del segretario  27,94 % assenteismo stimato   14,14 %

..........  Continua